2026/3/4
【創立記念のご挨拶】
おかげさまで、当法人は創立30周年を迎えました。
30年間の歩みは、たくさんのご縁と温かい支えの積み重ねです。本当にありがとうございます。
これからも「当たり前を大切に」、そして「地域に寄り添う存在」として、変わらぬ想いで進んでまいります。
また、この節目の年にあたり、これまでの歩みへの感謝を形にする機会として、令和8年10月25日に「感謝祭」を開催いたします。
地域の皆さまと職員への感謝の思いをお伝えするとともに、多くの方々にお越しいただける催しとなるよう、準備を進めております。
ぜひご都合のつく方はぜひ足をお運びください。
今後とも変わらぬご支援、ご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
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2025/12/16
【大阪府委託民間事業者社会福祉研修に参加しました!】
当法人の外部講師より依頼があり、
大阪府委託民間事業者社会福祉研修にて講演を行いました。
登壇したのは当法人の石部ケアセンター副施設長とEPA(介護福祉士)1名です。
登壇したEPA職員の話を聞いて涙を流す受講者も・・・。
異文化交流といいますが、生まれ育った環境や文化によって、価値観は大きく異なるのだと実感します。
そんな価値観の違う人たちと一緒に働くため、
当法人では外国人フォロー研修も実施し、相互理解を進めています。
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2025/10/30
この度、2025年度競輪補助事業補助金の
交付を受けて、以下の事業を完了いたしました。
本事業の実施により、送迎から始まるサービスの
質を維持・向上させることができ、より多くの
サービスを必要とする方に利用していただける
ようになります。
ここに事業完了のご報告を申し上げると共に、
公益社団法人JKA様をはじめ、協力を賜りました
関係者の皆様に謹んで感謝の意を表します。
【整理番号】
2025P-281
【事業名】
2025年度福祉車両の整備 補助事業
【事業の内容】
(福祉)高齢者施設で使用する車両の整備
【補助事業者名】
社会福祉法人八起会
石部デイサービスセンター
【完了年月日】
2025年10月30日
1 補助事業の概要
(1)事業の目的
職員の利便性を維持しながら多様なニーズに
対応した送迎を安心・安定に行うだけでなく、
利用者へ適用するサービスの質を維持・向上させ、
より多くのサービスを必要とする方へ利用いただけ
るように改善していくこと。
(2)実施内容
<福祉車両の整備>
移送車3[車いす仕様(スロープ式)]1台
導入車両:ニッサン自動車「キャラバン 車いす仕様車」
用途:石部デイサービスセンターへ配備し、
利用者宅と事業所間の送迎に使用
2 予想される事業実施効果
・即時運用が可能
既存車両と同等の機能を備えており、職員への新たな指導が不要で、
すぐに利用開始できる。
・ 長期的に安心して使用できる
新車のため耐用年数が長く、安全性・信頼性が高く、
利用者にも安心感を提供できる。
・ サービス質の向上と地域ケアの推進
車いす対応車両の需要に応え、利用者の受け入れ拡大につながり、
当法人が目指す「地域丸ごとケア」の推進に寄与する。
3 補助事業に係る成果物
・Instagramへの掲載 https://www.instagram.com/8kikai/ (URL)
・法人ホームページ(トップページ)に「競輪補助事業完了のお知らせ」を表示
http://www.hachikikai.com/index.html#gsc.tab=0 (URL)
・法人ホームページ(お知らせ)に「競輪補助事業完了のお知らせ」を表示
・法人ホームページ(職員ブログ)に「JKA補助事業交付金にて車両購入」を表示
・事業所名での購入周知
4 事業内容についての問い合わせ先
団体名: 社会福祉法人八起会
住所: 〒520-3112 滋賀県湖南市丸山四丁目5番1号
E-mail: honbu@hachikikai.com
URL: http://www.hachikikai.com/#gsc.tab=0
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2024/4/1
令和6年度 入職式を執り行いました。
本年度は6名のフレッシュなメンバーが加わりました!
大変なことも、楽しいことも、みんなで共有しながら一歩ずつすすんでいきましょう。
どんな社会人になっていくのか、みなさんの成長が今からとても楽しみです!
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2023/12/18
【外国労働者の現状と課題について講演を行いました!】
この度、当法人の外部講師より依頼があり、
福祉と人権の研修ネットワークおおさか様主催の研修会にて講演を行いました。
登壇したのは当法人の石部ケアセンター副施設長とEPA(介護福祉士候補生)1名です。
講演内容は「さまざまな人権について考える 『介護現場における外国人労働者の現状と課題』」です。
当法人ではこれまで、EPA(介護福祉士候補生)の雇用に滋賀でいち早く取組むことから始まり、
同じ地域に暮らす外国人の雇用促進にも貢献してきました。
「外国人マナー研修」等も実施し、お互いの文化の理解促進や職場での働きやすさにも環境を整備しています。
多様化される現代において、まだまだ課題は多いと日々実感しますが、少しでもお互いが気持ちよく働けるよう、注力してまいります。
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